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2018年“先进备课组”“优秀备课组长”评选活动

发表日期:2018-09-26   编辑:匿名   来源:狗万官网官方网站   被阅读[]次

为进一步深化课程改革,充分发挥备课组在课程建设和校本教研中的重要作用,提高教师的教科研水平和教学能力,总结和推广备课组的工作经验,湖北航天高级中学将更规范开展先进备课组、优秀备课组长评选活动。现将具体事项通知如下:

一、评选范围

全校各学科备课组、各学科备课组长。

二、评选办法

1.先进备课组评选按照自下而上,逐级推荐的原则。按照先备课组申报,再教研组初评,最后学校评选,每年评选1次。学校在备课组自愿申报的基础上进行初评,并推荐1个先进备课组参加市级层面的复评。

2.优秀备课组长在各组推荐的先进备课组的基础上直接进行复评。(即优秀备课组长在先进备课组中产生)。

3.拟定评选先进备课组、优秀备课组长:各3个如果条件不够可以空额

4.根据各教研组实绩,加此次申报积极度、材料完整度和及时性,最终评定优秀教研组1个如果条件不够可以空额

三、评选条件

1.先进备课组主要从队伍建设(师德师风、教师培养)、制度管理(计划制定、总结改进、主张落实)、过程管理(课程实施、教学改革、集体备课、校本教研)、工作成效(育人水平、教学质量、科研成果、学生发展)4个方面进行评选,详见附件评选细则。

2.优秀备课组长主要从师德师风、管理水平、业务素质、改革创新能力、科研成果、教育教学质量等方面进行评选,因优秀备课组长在先进备课组推荐的基础上产生,故不再列评选细则。

四、材料要求

1.所填内容和佐证材料必须真实有效,严禁弄虚作假。佐证材料针对性要强、清晰明了、切忌多杂、繁冗。所有材料时间范围为:20189月-20196月。

2.申报材料做两份,且材料统一用A4纸打印或复印,纸质材料从上往下按照(封面、申报表、校评表、材料目录及佐证材料)。材料上报截止日期:20196月26日。

五、“先进备课组”、“优秀教研组”考核内容及分值


考  核  内  容

赋值

自评

复评

活动常规

1.学期初制订计划,并认真实施,期末有总结(及时上交得5分 迟交得2分 缺交0分)。

5

2.每学期至少一次全体组员参加的学生或教师竞赛活动,活动准时进行,保证活动时间和质量。无故缺勤扣1分/人次,扣完为止。

5

3.活动有主题,记载规范、详细,过程性资料齐全。

5

4.积极配合教导处按时进行教学常规检查并情况良好每一组员缺一人次扣2分,不达标一人次扣1分

10

5.积极参加校本培训、能展开校本课程研究和开发,形成本组的教学特色校本课程、特色活动课程开发排前三名分别加3、2、1分

5

6. 积极按照要求组织集体备课。能积极进行组内和跨学科听课评课,每学期校内听课记录达标8节集体备课或听课记录不达标扣2分/人。

8

7.积极参加各级各类培训学习,无故缺席扣1分/人次

3

活动成效

1.按要求参加教师素养竞赛,全部合格及以上得满分,不合格扣2分/人次。

5

2.积极参加校级评优课或家长开放日活动,成效良好。

5

3.学科与信息技术深度融合,积极使用信息化进行教学。

5

4.重视总结教学经验,组内成员每人能认真进行二备和教学反思。

5

5.有论文案例在省级及以上获奖或发表为10分、大市级8分、市级为5分、校级为3分,无获奖或发表为0分。

10

6. 能扎实开展学科活动,培养学生的兴趣特长。学生省级及以上获奖10分、大市级8分、市级5分、校级3分,无获奖0分。

10

7.积极开展成果展示和公开课活动,大市级10分、市级8分、校级5分。

10

教学满意度

学校在每个学期对教师的课堂教学满意度进行学生评价,学生满意度必须达到90%以上。达不到者根据满意度比例每下降5%扣2分梯度依次扣分。

5

特色建设

备课组活动有创新之处,形成了较为完善的研究成果(导学单、活动单等)

5

总分(100分)



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